『看護師離職防止の実態』

セントスタッフ株式会社介護系BLOG
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[2008年04月09日]

こんにちは。

人事部の星崎です。

すっかり春ですね。
って当たり前ですが今年も花見をする機会を逃してしまいました。ただ帰宅時に見る夜桜がすごくいい感じでした。

日本人に生まれてよかったです。ＮＹとかにも桜が咲いていますが、アメリカの方は桜を見てどう思っているのでしょうか？

そんなことはさておき先日あるサイトを見ていたら
『看護師離職防止の実態』
ということで22の病院の実例が掲載されていました。

例えば

『週30時間正社員制度』
『15のシフトを希望で選べる』
『有給休暇40日制度』

などどの病院もいろいろ対策を考えているのですね。

介護の施設ではどんな対策があるのでしょうか？

もし私だったら・・・・・

① 毎月交際費支給（職員同士の交流の場）

② 皆勤賞制度

など、作ってみたいですね。

皆さんならどんな対策があればいいと思いますか？