「教えることで教わる」

セントスタッフ株式会社介護系BLOG
介護に関する情報を発信中です。

[2008年05月23日]

みなさん、こんにちは。
新宿支店、森田です。

春から新生活を始めた方々、そろそろ仕事に慣れてきた頃ですか？
それとも疲れが溜まってきた頃でしょうか？
私にとっては皆さんの存在がとてもいい刺激になっています。

私は現在も特養で夜勤をさせてもらっているのですが、その特養にも新しい職員様が春から入ってきています。
仕事を教わり、覚えていかなければいけない新人さんも大変だと思いますが、
教える職員様も本当に大変だなぁ、と感じます。
一番初めに教わったことは今後に凄く影響しますからね。

そんなわけで、私も新人さんに関わる機会があれば、間違ったことを教えてはいけないと考え、
介護・福祉系の本を読み返したりしています。
読み返してみると、基本的なことでも再度確認したほうがいいことが沢山ありますね。
せっかくなので、一つ挙げておきたいと思います。

「F．バイステックの７つの原則」
① 個別化の原則
② 自己決定の原則
③ 受容の原則
④ 非審判的態度の原則
⑤ 秘密保持の原則
⑥ 統制された情緒関与の原則
⑦ 意図的な感情表現の原則

これは個別援助技術の基本的な考え方です。
利用者様に関わるときにはもちろん、普段人と話すときにも有効だと思います。

新人さんはもちろん、ベテランさんもこれを思い出して仕事をすると、
違った視点で見えてくるかもしれませんね。
教えるほう、教わるほう、どちらも本当に大変ですが、
よりよい今後に向かって協力し合っていけるといいですね。