離職率の高い介護の現場について

セントスタッフ株式会社介護系BLOG
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[2011年12月21日]

こんにちはー！

伊藤です。

私は、セントスタッフに入社してから今も介護の現場で働いています。

約3年と9ヶ月ほどぐらいですが、その間に、今の施設様を含めますと6箇所行かせて頂きました。

種類は有料、特養、グループホームです。

その経験の中で、特にこの介護の業界に深刻な問題だと思うのが離職率だと思います。

様々な人の話を聞きますが、私が見た中でも、1日、２日間来ただけで直ぐに辞めてしまう人も何人かみかけました。

理由は、様々あると思いますが、やはり自分が思い描いていたのと現場では違うから直ぐに辞めてしまうのでしょうか？？

私も正直何度も辞めようと思い行動したことはあります(笑)。

しかし、私に関わってくださる全ての人の御陰でまだ現場にいます。

確かにこの介護の仕事は、給料が安い、汚い、キツイなど様々なデメリットもあると思いますが、逆にメリットとして、私は、直接人のためになっている仕事、利用者様に喜んで頂き、必要とされていること、それがやりがいや使命感を生むこと。

またこの日本の高齢社会を支えていく為にとても大事な仕事だと思います。

また経験して思うことは、看護師並みの専門職だと思います。

日本の社会や人々は、介護の仕事を下に見ているような風潮があると思います。

しかし、命を守る仕事です。

こんなに尊い仕事はないと思います。

日本の社会や政治が変わらないといけない部分は多々あると思いますが、セントスタッフが革命を起こすことも出来るのではないかとも思います。

ある意味すごい使命を持っているのかも知れないです。

具体的には、セントスタッフの社員が一流の人間性と介護技術を身に着け、現場で活躍し、施設では日本で一番信頼される施設を築いていけば、それらを手本として、周りの人たちが真似をして介護の業界もレベルアップするのではないでしょうか。

セントスタッフが介護業界の先頭を走る。

そんな簡単にできることはないと思いますが、それらを粘り強くすることにより、介護の業界、福祉の業界、医療の業界がより良くなっていき、介護者の離職率も少しでも減っていけばよいと思います。

浅はかな考えかも知れませんが、目の前の課題を忘れずに地道にこれからも頑張って参ります。
最後に余談ですが、最近「幸せって何だろう」と考えていました。

私なりに「人を幸せにできることが本当の幸せなのかな」と思いました。

チャンチャン♪♪

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