ベトナム駐在所オープンと09年採用のお話

セントスタッフ株式会社代表片山直樹のBLOG
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[2008年04月16日]

こんばんは。

4月9日、ベトナムに念願の海外駐在所がオープンしました！！

かねてより、アジア圏の人材育成に向けて海外駐在所を置きたいと思っていましたが、まず足がかりとなる1拠点目がオープンです。

かねてより、アジア圏の人材育成に向けて海外駐在所を置きたいと思っていましたが、まず足がかりとなる1拠点目がオープンです。

現在その駐在所で働いてくれているスタッフは2名。

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↑ベトナムのスタッフと。

一人は大阪支社3年目で、内定前より海外の人材マーケットで働きたいと熱い志を持ってくれていたスタッフです。

もう一人は、ベトナム人で現地採用スタッフ。

日本語の先生経験があり、履歴書も綺麗な日本語でした。

他にも面接は行ったのですが、「この人だ！」と履歴書を見たときにピンときました。

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↑ベトナム現地の看護学生の授業風景

9日より二人で営業していますが、10月からはベトナムのナース・ヘルパー向けに日本の介護や日本語の研修を行っていく予定です。

将来的には、日本の高齢化社会を支えてくれる人材を育てるべく、フィリピンのマニラやインドネシアのジャカルタ、インドのニューデリーにも駐在所を広げていくつもりです。

そして、育てた人材を日本へ連れてきたいのです。

現状ではさまざまな規制もあり、契約面なども難しいのですが、ゆくゆくは規制も緩和されるであろうため、その走りとしてベトナムの海外事務所をオープンさせました。

また、国内でも優秀な人材を獲得するべく、1週間のうち4日間、名古屋と大阪に行ってきましたが、けっこうな数の学生の皆さんが集まってくれました。

08年度のエントリーは3500人あったところ、09年は出足が遅く、人数は伸び悩んでいました。

ところが、3月4月に入ってじょじょに伸びを見せ、現在1300名ほどのエントリー数となりました。

これまで本社・名古屋・大阪の3クールを回り、今週水曜日は福岡で説明会が開催されます。

現時点で内定は35人ですが、50～60人は採用したいと思っています。

去年は一人の学生が50社60社の説明会を回るのは普通でしたが、今年の学生の特徴は「ピンポイントでやりたい仕事を求めて説明会に来る」ということがあげられます。

自分のやりたい仕事を求めて、下調べをし、会社概要を頭に入れて受けに来られる方が多いので、面接内容が濃く、とても採用は順調に進んでいます。

当社が目指すのは、若手が活躍できる会社です。

まだ色に染まってない真っ白な若手に会社のビジョンや理念を腹に据えてもらい、一生懸命頑張ってもらえるよう、人材を育成したいと考えています。

そうして育った人材とともに、「医療福祉業界に改革を起こしたい！！」と思っています。