[2005年10月31日]

意識と誇り

随分、長い間、ブログからとうざかってました。
その間に、変わったことがひとつあります。

本社が移転しました。日本橋から日本橋への移動でしたが、
なかなか大変でした。

以前の所より広くなり、登録ブース・研修ブースも充実しています。
みなさん、ぜひ、遊びに来てください。そして、私の席は入り口の近くにあります。
スタッフの方はもちろん、社員が帰ってくると、嫌でも私の顔を見ないといけない
状況になっています。私としては、みんなどうなのかな～と顔が見えていいのですが、
来た時は、是非、声をかけてくださいね。

今回は、病院評価機構についての体験談をお伝えします。
私が、前病院を退職する年に受けたのですが、病院全体が受験生気分で、
ぴりぴりしたり、何をどう改善すればいいのか悩んだり毎日が大変でした。
いつもは、忙しさに振り回され、あとであとで！としていたことを
病院全体で改善し始めたんです。
これは、とってもいいことで、患者さんもそして働く私たちも気持ちよく
病院内で過ごせるようになりました。

改善をしていくことは、いいことですが、今までのことを改めたり、捨て去ったり
と決断が必要です。私は、内視鏡室の責任者で、あ～でもない、こ～でもないと・・・。

ここの病院に中途で入って４年目の私。みんな年上のナース。私が責任者になったのは
体力があったからでしょう。伝統のある病院で、今までのやり方を変えることは、
とても大変です。でも、自分達の姿を改めて見つめなおすことは、患者さんの為にも
自分の為にもなります。
日常を第三者に評価してもらうことは、自分では、患者のためと思ってしていたことが、
一方通行だったと気づかされたり、もっといい看護につながったりと、いい方向にむき、
意識改革ができると感じました。

そして、一番大事なことは維持をしていくことです。この認定書は５年間有効です。
更新していくためには、病院で働いているすべてのスタッフの一人ひとりの意識と
誇りだと思います。

試験当日、内視鏡室に来たのは午後５時ごろ、午前中から待っていた私は、緊張のピーク
でした。お昼休みに終わった部署へ情報収集をし、覚えるべきもの、データを暗唱。
私の発した言葉で、落ちたら！と思うとプレッシャーでした。
無事に終了し、その日はもちろん、飲みにいき反省会？をしました。

これから受けるかたも、こんなチャンスはめったにできないと思って頑張ってください！

食欲の秋。止まらない野口でした。

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