忙しい～

セントスタッフ株式会社医療系BLOG
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[2006年12月15日]

先日の日経新聞に、
『成長を考える　第2部　何のため、どうやって　競争はくたびれるのか』
という記事が掲載されていた。

今日は、お堅い出だしですが、
この、『競争はくたびれるのか』
私も、ずっと考えてきていたことだったので、
とても興味深く、読み進めました。

記事には、働き盛りの負荷は大きく、３０歳代に心の病が多い。
一方、「自分、職場、会社の生産性が向上している」
と答えた人ほど、疲労感や疾病頻度が低い。
といった調査結果が掲載されていた。

分刻みで、仕事をしていて、いつ休んでいるんだろう。という人ほど、元気だったりする。
そんな風に感じることがある。

受験最中、時間があるからといって、受かる。というわけでもない場合もある。
逆に、忙しい人が受かることもある。

『忙しい』というのは、感じ方は人それぞれですよね。
忙しい～！！と思ったとき、何がどうして忙しいのか、ふと考えてみると、何が、忙しいのか、わからなくなることもある。

看護師のベストセラー
シフト表

私が、以前勤めていた病院で、
入職したての頃は、同じ表に１．５枚にわたるほど、職員がいた。
いつの間にか、1枚で間に合ってしまい、
また、2枚目に突入。
1フロアの人員には、波があった。
けれども、その変化と比例して、忙しさが変わるわけではない。

同じ、４０床の病棟の、Ａ病院と、Ｂ病院。
Ａ病院のほうが、人員は揃っているのに、Ａ病院のほうが、人が足りないという。
一方、Ｂ病院では、人がいないことを、愚痴る人はいなかった。
そして、患者様への個別性を活かしたケアもできていた。
なんてことも、私が、実際体験したことである。

何が、違うのだろう。

一つは、主体性なのかな？

自分が、行動することで、結果が、期待していたものが得られる。
期待していた以上の成果も得られることもある。

一度、こんな経験をしたら、がんばれちゃうんじゃないかな？

こんな経験ができるように、
環境を整える、上司。
こんな経験ができるように、
自分ができることを考え続けるスタッフ。
　
お互いの働きかけが、そうさせているように思います。

今一度、自分ができること、またまた考えて行きたいと思います。